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esas dudas?



Preguntas frecuentes ( FAQ´s)




El modelo de IFS. utiliza un modelo plural de la mente: Todos tenemos un sistema interno de innumerables partes que interactúan internamente entre ellas y externamente con otras personas. Además, todos tenemos un recurso central que no es una parte, que se caracteriza por el equilibrio, la curiosidad y la compasión.

Puede ser individual o en grupo, mínimo seis personas.

El nivel de resultados es muy esperanzador, en un estudio realizado en la Universidad de Harvard sobre artritis reumatoide, trabajando el modelo de Ifs con personas que sufrían este síntoma, el 85%de los afectados consiguió un resultado positivo.

La duración puede ser de media jornada o mañana y tarde.

Desde nuestro punto de vista, tenemos constancia que sí lo son. habiéndolo constatado en nosotros mismos.

Puedes encontrar información en la web: Ifshispania.com o internal family sistem Boston

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Existen muchos indicadores, mencionamos entre otros los más significativos:
• Conflictos entre compañeros
• Un incidente critico
• Estrés laboral
• Asuntos diciplinarios
• Acoso laboral
• Relaciones de trabajo
• Cambios en la organización
• Quejas
• Violencia y agresión laboral
• Problemas familiares generales
• Alcohol

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Es un método gracias al cual podemos representar espacialmente un problema o asunto que nos preocupa. Este método fue desarrollado por Bert Hellinger en la década de los 80. Sirve para buscar conflictos que tengamos con otras personas o con otras cosas.

Podemos afirmar que se basa en tres principios:
1. Quienes deben pertenecer a un sistema.
2. Cómo debe ordenarse un sistema para que éste funcione bien.
3. Saber cuál es la ley que permite reglar el intercambio de todas las cosas que se producen en este sistema.

Sí, puede hacerlo todo aquel que tenga un problema o conflicto y que sienta la necesidad de querer resolverlo.

Se pueden constelar problemas de cualquier índole, financieros, empleados, productos, clientes, etc. Las constelaciones se basan en las relaciones, y estas pueden ser entre personas, o entre cosas u objetos. Cualquiera que sea la naturaleza o situación de aquello que consideremos que nos crea un problema o una duda.

Es de vital importancia realizar únicamente constelaciones con profesionales de la salud certificados. Normalmente sulen ser psicoterapeutas, psicólogos o sociólogos. Contrariamente a lo que parece, la técnica del constelador es muy compleja y requiere gran entrenamiento y experiencia.
Pueden ser presenciales o por videoconferencia. La persona que quiere constelar comienza contando primero su problema a la persona que dirigirá la constelación. Después elige entre las personas que hay en la sala a un representante para cada uno de los miembros que están dentro del conflicto. Estos representantes no tienen que hacer nada, simplemente “accionar”, dejarse llevar o expresar lo que están sintiendo dentro de ellos. La persona que constela simplemente tendrá que observar las acciones de los representantes. Normalmente no suele durar más de media hora.

No, no se necesita preparación ya que el representante simplemente tiene que expresar lo que siente, se basa en su percepción que es un sentido que todo ser humano tiene.

El cliente no tiene que hacer nada. El cliente siempre está fuera de la constelación simplemente observando las acciones de los representantes para ver su solución. Puede suceder a veces que se le pida al cliente que entre en la constelación para que él mismo sienta todo lo que allí dentro está pasando.

Conseguimos un nuevo punto de vista sobre el problema o duda que teníamos con lo cual tendremos nuevas opciones para gestionar de forma correcta esa situación. Las constelaciones arrojan luz sobre todo lo que no conseguimos ver.
En relación al tiempo, depende, a veces al siguiente minuto después de ver la constelación ya se ve todo claro,otras veces pueden ser horas o días o meses, depende que cada problema.

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